Qu’est-ce que la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un soutien financier de Pôle emploi destiné aux employeurs pour proposer une formation préalable à l’embauche. Son objectif est de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi déposée par votre futur employeur auprès de Pôle emploi.
La POEI est financée par Pôle emploi et peut également bénéficier d’un cofinancement du Conseil Régional ou de l’Agefiph, par exemple.
Remarque : Un Opérateur de compétences (OPCO) peut également initier une POEI lorsqu’il identifie un besoin de formation préalable au recrutement au sein de l’une de ses entreprises adhérentes.
Comment Activer une POEI ?
À Qui S’Adresse la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) s’adresse à toutes les personnes inscrites à Pôle emploi ayant reçu une proposition d’emploi avec un contrat d’au moins 12 mois, nécessitant une formation interne ou externe pour adapter leurs compétences :
- Demandeurs d’emploi indemnisés ou non.
- Bénéficiaires d’un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel / Contrat de Transition Professionnelle) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle.
- Employeurs du secteur privé ou public ayant déposé une offre d’emploi auprès de Pôle emploi.
Les contrats de travail permettant la mise en place d’une POEI comprennent :
- Contrat à durée indéterminée.
- Contrat à durée déterminée de 12 mois et plus.
- Contrat de professionnalisation à durée déterminée supérieure à 12 mois, ou à durée indéterminée.
- Contrat d’apprentissage de plus de 12 mois.
L’employeur bénéficie d’une aide à la formation validée par Pôle emploi. Cette aide est versée directement à l’organisme de formation une fois la formation réalisée, à l’appui de votre embauche et dans la limite des coûts réels de la formation.
Types de Formations Couverts par la POEI
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) peut prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation, sauf dérogation exceptionnelle. Cette formation peut être à temps plein ou à temps partiel et doit être dispensée par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise qui vous recrute.
La POEI peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’au moins douze mois.
Remarque : Une période de formation directement dispensée par l’employeur sous forme de tutorat peut également être prévue.
Et Si Mon Contrat Est Inférieur à 12 Mois ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont des aides financières de Pôle emploi destinées à former des demandeurs d’emploi avant leur embauche. Le type de contrat que l’employeur prévoit détermine l’aide applicable :
- Si le projet d’embauche concerne un CDD de 6 à 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée de moins de 12 mois, ou un contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation (si les missions sont liées à l’AFPR), l’AFPR est mise en place.
- Si le projet d’embauche concerne un CDI, un CDD d’au moins 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 12 mois, ou un contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois, la POEI est mise en place.
En conclusion, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) vise à financer la formation nécessaire pour combler l’écart entre vos compétences actuelles et celles requises pour le poste que vous visez. Ces nouvelles compétences professionnelles enrichissent votre profil, vous rendant opérationnel une fois formé et embauché avec un contrat de plus de 12 mois.
